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dc.contributor.advisor1Bicalho, Renata de Almeida-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0438786686865223pt_BR
dc.contributor.referee1Esther, Angelo Brigato-
dc.contributor.referee2Monteiro, Lilian Alfaia-
dc.creatorGama, Anderson Souza da-
dc.creator.Latteslattes.cnpq.brpt_BR
dc.date.accessioned2019-05-06T19:45:22Z-
dc.date.available2019-04-25-
dc.date.available2019-05-06T19:45:22Z-
dc.date.issued2018-12-10-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/9923-
dc.description.abstractOrganizational harassment constitutes a phenomenon that has been affecting the management of organizations. The present work intends to make a conceptual and contextual analysis on the phenomenon of organizational moral harassment, based on the analysis of some occurrences of organizational moral harassment present in the jurisprudence emanated by the TRT of the 3rd Region. Thus, this article aims to present the concept, characteristics and context in which organizational moral harassment is embedded in companies, based on a descriptive and qualitative research and documentary analysis of the decisions pronounced by the judges members of the TRT 3rd Region, confronting these judges with the reading on the subject in order to verify the correspondence of ideas between the sources of data.pt_BR
dc.description.resumoO assédio moral organizacional configura um fenômeno que vem afetando a gestão das organizações. O presente trabalho pretende fazer uma análise conceitual e contextual sobre o fenômeno do assédio moral organizacional, a partir da análise de algumas ocorrências de assédio moral organizacional presentes nas jurisprudências emanadas pelo TRT da 3ª Região. Assim, o presente artigo visa apresentar o conceito, as características e o contexto em que se encontra inserido o assédio moral organizacional nas empresas, a partir de uma pesquisa descritiva e qualitativa e de análise documental das decisões proferidas pelos desembargadores integrantes do TRT 3a Região, confrontando esses julgados com a leitura sobre o tema a fim de verificar a correspondência de ideias entre as fontes de dados.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração e Ciências Contábeispt_BR
dc.publisher.initialsUFJFpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAssédio moral organizacionalpt_BR
dc.subjectConceitopt_BR
dc.subjectContextopt_BR
dc.subjectJurisprudênciapt_BR
dc.subjectOrganizational harassmentpt_BR
dc.subjectConceptpt_BR
dc.subjectContextpt_BR
dc.subjectJurisprudencept_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleAssédio moral organização na jurisprudência do TRT mineiropt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
Aparece nas coleções:Administração - Campus JF - TCC Graduação

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